История компании
История Учебного центра «Финансовый Дом»
Учебный Центр «Финансовый Дом» возник в 1996 году как структурное подразделение в составе группы компаний «Межбанковский Финансовый Дом», в состав которой входили ряд банков (главный – Технобанк). Основными задачами учебного центра на тот момент являлись информационное обеспечение и обучение по актуальным для банковских работников темам (бухгалтерия, налоги, финансы и др.).
В 1998 г.Учебный центр Межбанковского Финансового Дома открывает направление бизнес-тренингов. На базе центра проводятся открытые тренингиДжона Вон Эйкена.
Джон Вон Эйкен – тренер, признанный эксперт в области продаж, маркетинга, менеджмента и поведенческой психологии. Он является одним из ведущих авторов бизнес-книг по таким тематикам, как продажи, маркетинг, менеджмент, лидерство, франчайзинг, личностный рост и повышение эффективности – в его арсенале уже более 30 печатных и аудиокниг, многие из которых стали бестселлерами на российском рынке. Например, «19 ловушек для менеджера. Ловушки, которых надо избегать», «Корпоративные зомби. Чудесные лекарства и рецепты, возвращающие менеджеров и сотрудников к жизни» и др.
Примерно в это же время в учебном центре начинает свою деятельность как бизнес-тренер сегодня уже легендарный Радмило Лукич.
Радмило Лукич является автором и разработчиком методики продаж крупным клиентам, организации процесса продаж, методики психологической подготовки продавцов. Автор книг «10 секретов продаж», «Материальная мотивация продавцов», бестселлера «Управление отделом продаж».
Учебный центр Межбанковского Финансового дома становится одной из компаний, которые положили начало развитию бизнес-обучения в России. За годы развития с компанией сотрудничали такие известные на сегодняшний день тренеры, как Юрий Сырцов, Александр Белов, Татьяна Сысоева.
Юрий Сырцов является разработчиком более 40 оригинальных тренинговых курсов и программ обучения, опирающихся на его опыт работы в реальном бизнесе. Юрий – мастер тренинга, перешедший в разряд экспертов, ведущих подготовку начинающих и действующих бизнес-тренеров России и СНГ. Имеет большой практический опыт управления в бизнесе, рекламной и маркетинговой деятельности, журналистской и редакторской работы, а также опыт по проведению исследований и анализа деятельности отделов, работающих с клиентами.
В 2002 году в компании начинает работать Радислав Гандапас, ныне президент Академии Ораторского мастерства, разработчик уникальных программ тренингов, автор множества книг, посвященных ораторскому искусству и презентациям. Дважды, в 2004 и 2005 году, Радислав был удостоен звания «Самый популярный тренер года в России».
В 2003 году Учебный центр Межбанковского Финансового Дома начинает работу с Владимиром Тарасовым.
Владимир Тарасов– физик, философ, социолог, психолог, известен как человек, который в 1984 году первым в СССР ввел в официальное обращение слово «менеджер». Основанная им в 1984 году Таллиннская школа менеджеров действует и по сей день, в разных городах России под его началом проходят летние деловые игры, организуются бизнес-лагеря. Тарасов издал несколько книг, приобрел множество апологетов благодаря уникальной авторской методике обучения.
В 2004 годуУчебный центр выходит из состава Межбанковского дома и продолжает самостоятельную деятельность в сфере бизнес-образования уже под именем «Финансовый Дом».
В 2006 годув рейтинге, представленном журналом «Карьера» Учебный центр «Финансовый Дом» занимает 5 место среди лучших тренинговых компаний России. Рейтинг был основан на независимых экспертных оценках по ряду параметров, таких как новизна и уникальность тренинговых программ, соотношение цена/качество, уровень обслуживания клиентов и др.
В июне 2008 годаУчебный центр «Финансовый дом» вошел в холдинг Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».
Татьяна Анатольевна Субботкина, руководитель Учебного центра «Финансовый дом», о перспективах совместной работы с Центром повышения квалификации «Что делать Консалт»:
«Я думаю, что наша совместная работа будет очень плодотворной. «Финансовый дом» будет жить и развиваться в новом формате, добавятся тренинги личностного роста, которых до этого в нашем портфеле не было. Я и сама с большим удовольствием буду проводить деловые игры и корпоративные тренинги на базе Центра повышения квалификации компании «Что делать Консалт».
